Gezond en veilig werken: Het belang van PAGO en PMO

Gezond en veilig werken: Het belang van PAGO en PMO

Werken uw werknemers met zware fysieke belasting of gevaarlijke stoffen? Dan is het verstandig dat zij een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) doen. Dit onderzoek brengt gezondheidsrisico’s en lichamelijke problemen in kaart. Zijn er ook andere risicovolle werkomstandigheden? Dan kunnen ze naast het PAGO een extra medische keuring krijgen.

Aanvullend preventief onderzoek

Werken met gevaarlijke stoffen brengt risico’s met zich mee. Dit vraagt veel van uw werknemers, zeker wanneer dit werk wordt gecombineerd met zwaar fysiek werk. Het heeft invloed op zowel de veiligheid als de gezondheid. Daarom zijn er, naast het PAGO, ook aanvullende Preventieve Medische Onderzoeken (PMO). Deze keuringen hebben de volgende vier doelen:

  • De gezondheid van werknemers in kaart brengen.
  • De veiligheid van werknemers en het werk waarborgen.
  • Het op tijd signaleren van veiligheids- en gezondheidsrisico’s.
  • Het stimuleren van gezonde en veilige productiviteit.

Wilt u meer weten over de PMO’s? Klik hier!

Aanbod verplicht, deelname vrijwillig

Werkgevers zijn verplicht om werknemers een PAGO aan te bieden, zoals vastgelegd in artikel 18 van de Arbowet. Het PMO moet regelmatig worden aangeboden in sectoren waar gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen of andere bijzondere risico’s. Werknemers mogen zelf bepalen of zij deelnemen aan dit onderzoek. Deelnemende werknemers mogen niet worden benadeeld op basis van de onderzoeksresultaten en kunnen ook niet worden ontslagen als er gezondheidsrisico’s of lichamelijke afwijkingen worden gevonden.

Let op: er gelden uitzonderingen. Voor sommige beroepen, zoals buschauffeurs en piloten, is deelname aan een PAGO verplicht. Deze werknemers moeten regelmatig hun gezichtsvermogen laten testen en voldoen aan specifieke gezondheidseisen. Worden er gezondheidsrisico’s of lichamelijke afwijkingen geconstateerd, dan kan dit gevolgen hebben voor hun functie. Dit komt door de wettelijke verplichtingen die gelden voor deze beroepen, zoals vastgelegd in de cao.

Conclusie

Als werkgever dient u maatregelen te treffen om de gezondheid van uw werknemers te beschermen en waar mogelijk te verbeteren. Bied hen Periodieke Arbeidsgezondheidskundige Onderzoeken en Preventieve Medische Onderzoeken aan. Zorg voor trainingen en voor duidelijke informatie over de mogelijkheden die u biedt, zowel voorafgaand aan als tijdens het dienstverband. Op deze manier beperkt u de gezondheidsrisico’s voor uw werknemers.

Vragen?

Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of 085-083 10 00. 

 

Verena van Keulen

Casemanager
verena.vankeulen@felixxwerkt.nl

Na meer dan 23 jaar in de arbodienstverleningsbranche in een commerciële functie wilde Verena haar carrière een andere koers laten varen... Lees verder