Doorwerkregeling
Doorwerken na AOW: gedoe en risico’s of juist uw eenvoudigste oplossing? Op vrijdag neemt u afscheid van een ervaren vakspecialist. Op maandag merkt u de gevolgen: gaten in de planning, minder rust in het team en kennis die niet zomaar te vervangen is. U wilt de deur openhouden voor doorwerken na AOW, maar u vreest extra administratie, contractrisico’s en complexiteit. Begrijpelijk en goed oplosbaar.
Waarom dit juist nu loont
- Bij ziekte geldt voor AOW-gerechtigde medewerkers maximaal 6 weken loondoorbetaling.
- De re-integratieverplichtingen zijn sterk vereenvoudigd: geen plan van aanpak, geen uitgebreid verslag en geen verplichting tot zoeken naar passend werk bij een andere werkgever.
- Na 6 weken kunt u het dienstverband beëindigen als voortzetting niet haalbaar is.
- Bij ontslag op of na de AOW-leeftijd bent u geen transitievergoeding verschuldigd.
- De wet biedt meer flexibiliteit in tijdelijke contracten.
- In bepaalde gevallen kan pensioenopbouw doorlopen, ook na het bereiken van de AOW-leeftijd of 68 jaar, waardoor medewerkers kunnen blijven deelnemen aan de pensioenregeling.
Wat u wél wilt: flexibel en netjes geregeld
De Doorwerkregeling is ontwikkeld voor precies deze fase, waarin pensioen en werk elkaar raken. Het is een juridisch en fiscaal sluitend voorwaardenpakket voor doorwerken na AOW, zonder terug te vallen op een traditioneel dienstverband of een risicovolle zzp-constructie. De regeling is gebaseerd op de opt-in van de Belastingdienst en richt zich op een veilige en zorgvuldige inzet van gepensioneerde (ex-)medewerkers.
In de praktijk werkt het eenvoudig: u maakt afspraken over taken, uren en vergoedingen. De inzet blijft flexibel en per periode aanpasbaar. Belastingen en premies worden via de regeling correct afgedragen; u betaalt uitsluitend voor gewerkte uren en houdt volledige grip op de kosten.
Wat u ermee wint
- Continuïteit op kritieke momenten.
- Een waardevol mentorschappeffect voor junioren.
- Minder druk op recruitment, inwerken en overuren.
- Rust en duidelijkheid dankzij heldere afspraken en beperkte risico’s.
Zo helpen wij u hierbij
Wij begeleiden u bij de inrichting en uitvoering van de Doorwerkregeling. We zorgen dat uw afspraken aansluiten op wet- en regelgeving én op uw praktijk. U kunt direct starten met duidelijke informatie voor uw team en leidinggevenden. Meer weten? Neem gerust contact op via info@felixxwerkt.nl of 085-083 10 00. Wij denken graag met u mee en zetten, indien gewenst, de eerste casus meteen op.
