Voor veel werkgevers in het midden- en kleinbedrijf is de zomer een dubbele uitdaging. Werknemers gaan met vakantie, klanten zijn minder bereikbaar — of juist extra veeleisend — en ondertussen draait de zaak gewoon door. Hoe zorgt u ervoor dat de werkdruk beheersbaar blijft in deze periode? Met deze vijf praktische tips houd je grip op de zomerdrukte.

Plan op tijd en communiceer duidelijk

Begin ruim van tevoren met het in kaart brengen van vakanties binnen uw team. Maak een overzicht van wie wanneer weg is, en stem daar de werkzaamheden op af. Heldere communicatie voorkomt last-minute verrassingen en zorgt dat collega’s taken tijdig kunnen overdragen.

Maak slimme keuzes in uw aanbod

Is het realistisch om al uw diensten of producten op volle kracht te blijven leveren in de zomer? Overweeg om tijdelijk een aangepast aanbod te hanteren. Uw werknemers kunnen dan meer focus hebben op de noodzakelijke werkzaamheden. Klanten waarderen vervolgens deze transparantie.

Automatiseer waar mogelijk

Gebruik de zomer als moment om processen te stroomlijnen. Denk aan automatische e-mailantwoorden, geautomatiseerde facturatie of planningstools. Zelfs kleine automatiseringen kunnen veel tijd (en frustratie) besparen.

Zet tijdelijk extra hulp in

Als werkgever heeft u wel eens piekmomenten in uw bedrijf. Denk aan tijdelijke ondersteuning via stagiairs, freelancers of uitzendkrachten. Een frisse kracht kan net het verschil maken, zeker wanneer uw vaste team op halve kracht draait.

Wees realistisch: ook voor u als werkgever

Als werkgever bent u vaak de spin in het web. Maar ook u hebt rust nodig om scherp te blijven. Plan uw eigen vakantie of vrije dagen bewust in en bewaak uw grenzen. Een overwerkte werkgever helpt niemand — zeker zichzelf niet.

Vragen?

Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of 085-083 10 00.