Het wetsvoorstel ligt nog bij de Tweede Kamer
De Tweede Kamer wilde voor het zomerreces ‘akkoord’ geven op het wetsvoorstel. Vanwege de vele vragen is dit niet gelukt. Na het zomerreces zijn er twee wetgevingsoverleggen geweest. Elke politieke partij mocht via een afvaardiging vragen stellen aan de minister. Hiervan werd dankbaar gebruik gemaakt. Het werden twee marathonsessies.
Wat gaat er veranderen?
In het Pensioenakkoord is een aantal belangrijke zaken vastgelegd. Deze zaken hebben betrekking op de volgende onderwerpen:
- Beschikbare premieregeling
- Middelloonregeling
- Nabestaandenpensioen
- RVU-regelingen worden versoepeld
- Verzekeringsplicht voor ZZP-ers
De linkjes verwijzen naar artikelen met meer informatie over dat onderwerp.
Over welke punten wordt er nog gesproken?
De discussiepunten gaan voornamelijk over de pensioenregelingen afgesloten bij verschillende pensioenfondsen. Het heetste hangijzer is de omgang met de reeds opgebouwde pensioenrechten. Het is de wens om deze om te zetten naar het nieuwe pensioenstelsel. Bij het herverdelen van het opgebouwde pensioenkapitaal zullen er altijd (ex-)werknemers zijn die erop voor- of achteruit gaan. Verschillende politieke partijen hebben de minister gevraagd om grenzen te stellen aan deze voor- en achteruitgang. De minister gaat hiernaar kijken.
Hoe nu verder?
De coalitie hield zich relatief rustig tijdens het wetgevingsoverleg. Voor een akkoord door de Tweede Kamer hebben zij aan elkaar genoeg. Wij verwachten dat dit dan ook niet de grootste hobbel zal zijn. Ook al snijden de gestelde vragen en bezwaren zeker hout. Vanwege de stemverhouding in de Tweede Kamer, zal de invloed beperkt zijn. Een grotere uitdaging wacht in de Eerste Kamer. De coalitie zal de steun van GroenLinks of de PvdA nodig hebben voordat het wetsvoorstel definitief is.
In oktober gaat het wetgevingsoverleg weer verder in de vaste commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hierin zijn de woordvoerders van verschillende fracties in de Tweede Kamer vertegenwoordigd. Pas als deze overleggen zijn afgerond, volgt er een plenaire behandeling in de Tweede Kamer. De inwerkingtredingsdatum van 1 januari 2023 verdwijnt daarom langzaam uit beeld. Een inwerkingtreding met terugwerkende kracht per 1 januari 2023 of per 1 juli 2023 ligt daardoor steeds meer voor de hand.
Wij helpen je graag
Wij volgen elke stap van de uitwerking van het in 2019 gesloten Pensioenakkoord op de voet. Belangrijke ontwikkelingen vertalen wij naar begrijpelijke artikelen en delen wij op de website.
Heb je vragen?
Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of bel ons op 085-083 10 00.