Doorbetalen bij ziekte
Als je werknemer ziek wordt, betaal je zijn/haar loon door. Wettelijk gezien ben je voor werknemers met een vast dienstverband minstens twee jaar verantwoordelijk voor ten minste 70% doorbetaling van het loon. Gelukkig kun je in een aantal gevallen een Ziektewetuitkering aanvragen. Denk hierbij aan een zwangerschap, bevalling of orgaandonatie. In dat geval ontvang je als werkgever de uitkering waarmee je vervolgens het loon van de werknemer kunt betalen.
Ziek personeel verzekeren
Voor werknemers die ziek zijn en waarvoor je geen Ziektewetuitkering kunt aanvragen, moet je zelf het loon doorbetalen. Daarnaast moet je je zieke werknemer begeleiden tijdens zijn/haar re-integratie. Dit kan je duur komen te staan, terwijl je hier geen arbeid voor terugkrijgt. Gelukkig kun je het financiële risico van ziekteverzuim verzekeren! In het geval van een goede verzekering neemt de verzekeraar de loonbetaling (geheel of gedeeltelijk) over. Wij kunnen deze financiële zekerheid voor je verzorgen. Wij sluiten de verzekering voor je af en beheren vervolgens je verzekering. Heeft je werknemer begeleiding nodig bij de re-integratie? Met onze arbodienstverlening zijn je werknemers optimaal en zo snel mogelijk weer inzetbaar.
Dekking tijdens de Coronacrisis
Wij kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over de dekking van je verzuimverzekering tijdens de Coronacrisis. Hieronder lichten wij dit toe:
- Wel dekking: Als een werknemer door ziekte niet in staat is zijn/haar werk uit te voeren. Het maakt niet uit of de werknemer positief is getest op het Coronavirus.
- Geen dekking: Als een werknemer om een andere reden dan ziekte niet kan werken. Bijvoorbeeld omdat de werknemer om preventieve redenen thuis moet blijven en geen mogelijkheid heeft om vanuit huis te werken.
Heb je hulp nodig?
Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of bel ons op 085-083 10 00.