Toetredingsleeftijd verlagen
Eén van de belangrijkste gevolgen is de wijziging van de toetredingsleeftijd binnen een pensioenregeling. De toetredingsleeftijd bepaalt wanneer een werknemer recht heeft op pensioenopbouw. In veel pensioenregelingen staat de toetredingsleeftijd op 21 jaar; de oude wettelijke leeftijd. Volgens de Wet toekomst pensioenen ben je vanaf 1 januari 2024 verplicht om de toetredingsleeftijd te verlagen naar 18 jaar. Dit betekent dat jongere werknemers onder de nieuwe wet eerder recht hebben op pensioenopbouw.
Indien je pensioenregeling momenteel een toetredingsleeftijd van 21 jaar kent, moet deze uiterlijk op 1 januari 2024 zijn aangepast naar 18 jaar.
De gevolgen van de nieuwe toetredingsleeftijd
De verlaging van de toetredingsleeftijd heeft niet alleen gevolgen voor werkgevers die vooral jongere werknemers in dienst hebben. Voor deze werkgevers is de impact wel het grootst. Hoewel de impact van deze wijziging voor veel werkgevers beperkt is, vereist de verlaging van de toetredingsleeftijd wel aanpassingen binnen jouw pensioenregeling. Zo moet bepaald worden welk premiepercentage voor de nieuwe groep geldt en moet gekeken worden of er gevolgen voor de vaststelling van de werknemersbijdrage zijn. Werkgevers met relatief veel jonge werknemers doen er verstandig aan hier tijdig aandacht aan te besteden en advies in te winnen.
Vervolgstappen
De komende maanden beoordelen wij de consequenties van deze verplichte leeftijdsaanpassing en identificeren wij de benodigde stappen die gezet moeten worden. We onderzoeken welk premiepercentage van toepassing is voor deze leeftijdsgroep en of er mogelijke gevolgen zijn voor de vaststelling van de werknemersbijdrage. Het is belangrijk voor jou om te inventariseren welke impact je verwacht op je bedrijfsvoering en/of pensioenlasten. We staan klaar om je hierbij te ondersteunen en samen met je te beoordelen wat de gevolgen zijn, zodat de noodzakelijke aanpassingen tijdig en in overeenstemming met jouw wensen kunnen worden uitgevoerd.
Heb je vragen?
Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of bel ons op 085-083 10 00.