Wie vallen er onder de Participatiewet?
Iedereen die kan werken maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, valt onder de Participatiewet. De wet moet ervoor zorgen dat meer mensen werk vinden, ook mensen met een arbeidsbeperking. Het kabinet wil dat zij zoveel mogelijk een baan bij een ‘gewone’ werkgever krijgen. Daarom heeft het met organisaties voor werkgevers en werknemers de banenafspraak opgesteld.
Werken onder de Participatiewet: een inkomen uit twee delen
Het inkomen van mensen die in het kader van de Participatiewet gaan werken met loondispensatie bestaat uit loon (naar loonwaarde) door jou als werkgever en daarnaast een aanvullende uitkering (als dit van toepassing is) door de gemeente.
Hoe wordt de pensioenpremie normaal berekend?
Een aanvullend pensioen dat via jou als werkgever wordt opgebouwd, is een pensioen dat de AOW-uitkering aanvult en over het door jou betaalde loon wordt opgebouwd. Bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd voorziet de overheid in een basispensioen: de AOW-uitkering. Vanwege dat basispensioen kennen pensioenregelingen een drempelbedrag: de AOW-franchise. Over deze AOW-franchise vindt geen pensioenopbouw plaats en wordt dus ook geen pensioenpremie voor het aanvullend pensioen afgedragen.
Hoe werkt dit voor werknemers onder de Participatiewet?
Aanvullend pensioen wordt alleen opgebouwd over het deel van het loon dat boven de AOW-franchise ligt. Dit betekent dat mensen die met loondispensatie werken meestal weinig of geen aanvullend pensioen opbouwen. Ontvang je als werkgever voor de werknemer nog loonkostensubsidie, dan betaal je aan de werknemer (ten minste het minimum-)loon. Voor zover dit loon boven de AOW-franchise ligt, wordt er over dit deel aanvullend pensioen via jou opgebouwd.
Laat ons je ondersteunen
Mocht je na het lezen van het bovenstaande toch nog vragen hebben, neem dan gerust contact op. Je kunt contact opnemen per e-mail via info@felixxwerkt.nl of bel ons op 085-083 10 00.