Maand mei is vakantiegeldmaand

Werkgevers betalen tussen mei en juni het vakantiegeld uit. In Nederland is dit wettelijk geregeld via de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Werknemers hebben recht op minimaal 8% van hun bruto jaarsalaris als vakantiegeld. Het bruto jaarsalaris is 12 keer het vaste maandsalaris dat je werknemer verdient, bijvoorbeeld van mei tot en met mei.

Wat is vakantiegeld?

Vakantiegeld is een extra bedrag bovenop het loon, bedoeld voor vakantie. Tegenwoordig wordt het ook vaak gebruikt om te sparen of iets groots te kopen. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om minimaal 8% van het bruto jaarsalaris aan vakantiegeld te betalen. Dat gebeurt meestal in mei of juni. In sommige gevallen wordt het vakantiegeld al maandelijks opgenomen in het uurloon.

Belangrijk: betalingen buiten het vaste maandsalaris, zoals een bonus, winstuitkering of eindejaarsuitkering, worden niet meegenomen in de berekening van het vakantiegeld. Behalve als je daar andere afspraken over hebt gemaakt en dit is vastgelegd in de arbeidsvoorwaarden. Op de loonstrook van je werknemer staat vervolgens hoeveel vakantiegeld is opgebouwd en hoeveel hij of zij zal ontvangen.

Werkgevers en uitbetaling vakantiegeld

Je bent wettelijk verplicht om het vakantiegeld in mei of juni te betalen. Dit is afhankelijk van de cao, arbeidsvoorwaarden of gewoonterecht. Je mag de uitbetaling van het vakantiegeld niet zomaar annuleren of uitstellen. Je bent verplicht om één keer per jaar, uiterlijk in juni, het vakantiegeld te betalen. Wil je hiervan afwijken? Dan heb je akkoord nodig van je werknemer.

Van bruto naar netto

Het bruto vakantiegeld is niet het bedrag dat je uiteindelijk stort op de rekening van je werknemer. Eerst gaat er nog belasting af van het bruto bedrag. Het netto vakantiegeld is afhankelijk van de belastingschijven én de heffingskortingen die voor je werknemer gelden.

Rekenvoorbeeld

Jan verdient maandelijks € 2.500 bruto en bouwt 8% (€ 200 per maand) vakantiegeld op. Zijn bruto vakantiegeld op jaarbasis is (12 × € 200) € 2.400. Zijn totale bruto jaarinkomen (bruto jaarsalaris + bruto vakantiegeld) is € 32.400.

Met een jaarinkomen van € 32.400 valt Jan onder het belastingtarief van 37,35%. Over zijn bruto vakantiegeld moet hij daarom 37,35% (= € 896,40) belasting betalen. Daarnaast worden er heffingskortingen van 4,02% verrekend (= € 96,48). Jan’s netto vakantiegeld is dan:

  • Bruto vakantiegeld: € 2.400

  • Belasting: € 896,40

  • Heffingskorting: € 96,48

  • Totaal netto vakantiegeld: € 1.407,12

Op de loonstrook van je werknemer staat precies hoeveel vakantiegeld is opgebouwd en welk bedrag wordt uitgekeerd.

Heb je vragen?

Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of bel ons op 085-083 10 00.

20 mei 2025 14:46