Loonbeslag bij je werknemer(s): waar moet je als werkgever op letten?

Schulden, ze zijn er in allerlei soorten en maten. Ook je werknemers kunnen te maken hebben met schulden. Dit is niet alleen erg vervelend voor je werknemers. Jij als werkgever kan ook met verschillende vragen en/of verzoeken geconfronteerd worden. Er kan namelijk beslag gelegd worden op het loon van je werknemer. In dit artikel gaan wij hier verder op in.

Wat is loonbeslag?

Er is sprake van een loonbeslag als een deurwaarder een deel van het loon opeist. De deurwaarder eist dit op om de schulden van deze werknemer af te lossen. Als dit het geval is, betaal je een deel van het loon aan de deurwaarder. Het deel dat overblijft, ontvangt je werknemer als loon.

Verklaringsformulier invullen

Voordat een deurwaarder beslag legt op het loon van je werknemer, ben je verplicht om op een aantal vragen antwoord te geven. Het formulier dat je moet invullen wordt een verklaringsformulier of verklaring derdenbeslag genoemd. Via dit formulier vraagt de deurwaarder informatie op over:

  • Of de werknemer bij je in dienst is
  • De hoogte van het salaris van je werknemer
  • Wanneer het salaris wordt uitbetaald
  • Of er al beslag is gelegd op het loon

Hoe weet ik of er beslag is gelegd op het loon van mijn werknemer?

Je ontvangt van de deurwaarder een beslagexploot. Dit is een officieel document waarin staat aangegeven dat de deurwaarder beslag legt op het loon van je werknemer. Daarnaast ontvang je als werkgever een kopie van de uitspraak van de rechter.

Heb je een beslagexploot ontvangen? Dan moet je het loon dat onder het loonbeslag valt aan de deurwaarder uitbetalen.

Beslagvrije voet

Je werknemer hoeft niet zijn gehele salaris af te staan aan de deurwaarder. Een deurwaarder mag namelijk géén beslag leggen op het gehele salaris. Er moeten gedeelte van het salaris overblijven waardoor je werknemer zijn levensonderhoud en vaste lasten kan betalen. Het gedeelte dat je werknemer mag ontvangen heet de beslagvrije voet. Dit bestaat uit minimaal 90% van de bijstandsnorm en is inclusief vakantiegeld.

Je bent verplicht zich aan deze norm te houden. Je mag je werknemer niet meer salaris uitbetalen dan de beslagvrije voet. Deze beslagvrije voet wordt berekend naar aanleiding van de informatie uit je verklaringsformulier en de verklaring van je werknemer.

Wanneer stopt het loonbeslag?

Het loonbeslag kan op twee momenten stoppen:

  • Wanneer je werknemer de schuld heeft afbetaald.
  • Wanneer je werknemer niet meer bij je in dienst is.

Let op! Je mag niet zomaar stoppen met het betalen van het loonbeslag. De deurwaarder laat aan je weten wanneer het loonbeslag stopt.

Heb je vragen?

Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of bel ons op 085-083 10 00.

28 mrt 2023 14:46 Geschreven door: Ralph van Putten