De RI&E en een bedrijfsuitje
Elk bedrijf is verplicht om een actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen. In zo’n RI&E staan de risico’s die je werknemers lopen tijdens het uitvoeren van hun werkzaamheden. Toch zijn niet alle gebeurtenissen vooraf te voorspellen. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan een bedrijfsuitje. Vanuit de zorgplicht van de werkgever is het verstandig de bedrijfshulpverleners (bhv’ers) te betrekken bij de organisatie van een bedrijfsuitje. Bhv is namelijk een belangrijk onderdeel van je arbobeleid.
Wat zegt de wet?
In de wet staat niets over de verplichte aanwezigheid van bhv’ers tijdens een bedrijfsuitje. Je bent dus niet verplicht om een bhv’er te regelen. Maar let op! Wanneer je een bedrijfsuitje organiseert, ben je wel verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van je werknemers.
Heb je een bedrijfsuitje georganiseerd bij een verhuurder? Dan zijn er vaak bhv’ers op de locatie aanwezig. Toch is het verstandig om dit vooraf bij de verhuurder te controleren.
Besteed je het bedrijfsuitje uit aan een evenementenbureau? Dan is dit evenementenbureau volledig verantwoordelijk. Wanneer een ongeval plaatsvindt, dan wordt dit aangemerkt als een werkgerelateerd ongeval. Je kunt vervolgens de schade wel verhalen op het evenementenbureau.
Eigen bhv’er
Het is verstandig om te controleren of de evenementenorganisator genoeg ervaring met bedrijfshulpverlening heeft. Hiervoor kun je bijvoorbeeld kijken naar een (branche-)kenmerk. Daarnaast kun je de risico’s inventariseren die bij het bedrijfsuitje horen. Je kunt altijd een aansprakelijkheids- en een ongevallenverzekering afsluiten voor de risico’s tijdens een bedrijfsuitje.
Vergeet ook niet om je bhv’ers bij de organisatie van een bedrijfsuitje mee te laten denken. Zij spelen een belangrijke rol in de preventie van ongevallen. Dit omdat zij in de praktijk meemaken en zien waar en wanneer het misgaat.
Zorgplicht
Je hebt een zorgplicht vanaf het moment dat je één werknemer in dienst hebt. Dit is vastgelegd in het Burgerlijk Wetboek, artikel 7:658. Maar wat betekent deze zorgplicht nu eigenlijk? Je bent als werkgever verplicht om de veiligheid en gezondheid van je werknemers te beschermen. Je moet er bijvoorbeeld voor zorgen dat je werknemer geen schade lijdt door een bedrijfsongeval. Ook moeten er werknemers aangesteld worden als bhv’ers.
Hoeveel bhv’ers je moet aanstellen, is afhankelijk van de grootte van je organisatie, je bedrijfsactiviteiten en de restrisico’s die voortvloeien uit de RI&E.
Heb je vragen?
Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of bel ons op 085-083 10 00.