Zwitserleven
Zwitserleven hanteert flexibele opties bij de verlaging van de aanvangsleeftijd naar 18 jaar. Dit omvat niet alleen een verlaagd percentage, maar ook de implementatie van de CAP-oplossing. Zwitserleven communiceerde in eerste instantie alleen een verlaagd percentage. Na een zorgvuldig gesprek hebben wij hen geadviseerd om ons voorstel op te volgen en ook de CAP-oplossing toe te passen. Deze aanpassingen worden nog gecommuniceerd in een aanvullende mailing.
Voor bestaande vijfjarige contracten wordt een addendum opgesteld ter juridische verankering. Heb je een pensioenregeling bij Zwitserleven PPI? Dan kun je rekenen op een volledig nieuwe set juridische documenten.
Het is altijd aan te raden om juridisch en financieel advies in te winnen. Zo zorgt je ervoor dat je op de hoogte blijft van de veranderingen en de impact op jouw organisatie.
ASR – Doen Pensioen (voorheen Brand New Day)
Bij Doen Pensioen (voorheen Brand New Day) is er al een verlaagd percentage voor 18- en 19-jarigen opgenomen in het pensioenreglement. Als de aanvangsleeftijd nog niet op 21 jaar of jonger staat, wordt dit gewijzigd naar 18 jaar. Elk jaar volgt er een nieuwe set juridische documenten.
ASR – Werknemerspensioen
Bij de niet-fiscaal maximale staffels past ASR hetzelfde percentage toe voor 18- en 19-jarigen als voor de leeftijdsgroep 20-24 jaar. Bij de 100%-, 3%- en 4%-staffels past ASR een verlaagd percentage toe voor 18- en 19-jarigen. Twijfel je over welke categorie op jou van toepassing is? Neem dan gerust contact met ons op. Elk jaar volgt er een nieuwe set juridische documenten.
Allianz
Allianz past de CAP-oplossing toe door het laagste percentage door te trekken naar 18 jaar. Allianz zal dit op een andere manier communiceren, omdat hun standaard beleid anders is ingericht. Wij begrijpen dat dit verwarrend kan zijn. De manier waarop de juridische documenten worden aangepast, wordt nog overwogen. De details volgen nog.
Centraal Beheer
Centraal Beheer past de CAP-oplossing toe door het huidige laagste percentage door te trekken naar 18 jaar. Voor het addendum is een digitale handtekening van jou als werkgever vereist.
Aegon
Heb je een pensioenregeling bij Aegon? Dan heeft dit geen invloed op je situatie. Voor deze pensioenregelingen geldt geen aanvangsleeftijd hoger dan 18 jaar.
Scildon
Bij Scildon is er al een verlaagd percentage voor 18-, 19- en 20-jarigen opgenomen in het pensioenreglement. De aanvangsleeftijd wordt indien nodig gewijzigd naar 18 jaar. De manier waarop de juridische documenten worden aangepast, wordt nog overwogen. De details volgen nog.
Nationale-Nederlanden (NN)
Nationale-Nederlanden past een verlaagd percentage toe voor 18- en 19-jarigen ten opzichte van het huidige percentage voor 20-24 jaar. Een addendum volgt voor de definitieve vastlegging van de wijzigingen.
BeFrank
BeFrank past de CAP-oplossing toe en verlaagt het laagste percentage naar 18 jaar. Ook hier volgt een addendum voor de definitieve vastlegging.
Heb je vragen?
Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of bel ons op 085-083 10 00.