Pensioenuitvoerder al klaar?
De Wet toekomst pensioenen heeft niet alleen gevolgen voor werkgevers en werknemers. Ook je pensioenuitvoerder moet producten en systemen aanpassen. Daar zijn ze momenteel druk mee bezig. Nog niet alle uitvoerders kunnen al offertes of juridische documenten opstellen, maar naar verwachting is dat halverwege het vierde kwartaal wel mogelijk.
Opnameleeftijd 18 jaar
In alle pensioenregelingen gaat per 1 januari 2024 de opnameleeftijd van 21 naar 18 jaar. Werknemers van 18, 19 en 20 jaar gaan vanaf dat moment ook deelnemen aan de pensioenregeling.
Wordt je pensioenregeling per 1 januari 2024 verlengd, dan moet je goed kijken of deze groep onder de huidige werknemers valt of onder de ‘nieuwe deelnemers vanaf 1 januari 2024’. Afhankelijk van je keuzes kunnen zij wel of geen gebruik maken van het overgangsrecht.
Eén of twee pensioenregelingen?
Voor je huidige deelnemers kun je gebruikmaken van het overgangsrecht. Zij mogen een pensioenregeling houden met een beschikbare premie die stijgt met de leeftijd.
Voor nieuwe deelnemers moet je een leeftijdsonafhankelijke beschikbare premie hanteren. Houd je voor de bestaande groep de huidige regeling aan, dan krijg je als werkgever te maken met twee pensioenregelingen binnen je organisatie.
Het alternatief is om ook voor bestaande deelnemers een leeftijdsonafhankelijke premie in te voeren. Deelnemers die hierdoor minder pensioen opbouwen, moet je in principe compenseren. Daarnaast moeten – naast de OR – alle betrokken werknemers instemmen met deze wijziging.
Instappen of afwachten?
In sommige gevallen kan het verstandig zijn om je pensioenregeling nog niet direct aan te passen aan de nieuwe wet. Vaak kun je de regeling nog een jaar ongewijzigd verlengen bij je huidige uitvoerder. Dat geeft je extra tijd om de wijzigingen zorgvuldig door te voeren en je uitvoerder om producten verder te ontwikkelen.
Let wel: uitstel is geen afstel. Je pensioenregeling zal uiteindelijk aangepast moeten worden.
Inzicht en overzicht
Om de juiste keuzes te maken, heb je goed inzicht en overzicht nodig. Onze adviseurs kunnen je daarbij ondersteunen. We helpen je graag om je pensioenregeling zo in te richten dat deze optimaal aansluit bij jouw organisatie en je werknemers.
Heb je vragen?
Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of bel ons op 085-083 10 00.