De nieuwe Pensioenwet
De oorspronkelijke ingangsdatum van 1 januari 2022 is vorig jaar met één jaar uitgesteld. Dit uitstel was te wijten aan de vele kritische reacties en vragen naar aanleiding van de publicatie van het wetsvoorstel. Als de nieuwe Pensioenwet op 1 januari 2023 ingaat, hebben pensioenuitvoerders en werkgevers vier jaar de tijd om de gewijzigde wetgeving door te voeren.
Wetsvoorstel gewijzigd
Door de vele kritische reacties en vragen is het wetsvoorstel op een aantal details gewijzigd. Zo zijn bijvoorbeeld de benamingen van de pensioenregelingen verduidelijkt. Daarnaast krijgen pensioenfondsen waarschijnlijk meer ruimte gedurende de overgangsperiode. Verder zijn de regels rondom het nabestaandenpensioen aangepast zodat ongehuwd samenwonenden ook in aanmerking kunnen komen voor het nabestaandenpensioen als zij niet meer op hetzelfde adres wonen als gevolg van een ziekte of ouderdom. De komende maanden zal het ingediende wetsvoorstel worden behandeld in zowel de Eerste als de Tweede Kamer. De planning is dat vlak na het zomerreces van beide Kamers de Pensioenwet wordt aangenomen.
Informatie
Wij houden het proces in de gaten en delen belangrijke ontwikkelingen met je. Mocht je zelf al eerder vragen hebben, neem dan contact op via info@pensioenakkoord.online.