Wat was de situatie?
Werknemers in een warehouse moesten hun mobiele telefoon inleveren aan het begin van hun werkdag. De werkgever voerde deze regel in vanwege veiligheidsredenen. Er werd gewerkt met computergestuurde apparaten en heftrucks, waardoor het gebruik van telefoons risico’s met zich meebracht.
Voor communicatie konden werknemers gebruikmaken van portofoons. De werknemers waren het hier niet mee eens en gingen staken.
De Kamervragen over het verbod
Naar aanleiding van deze situatie zijn Kamervragen gesteld aan Minister Van Gennip (Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid). De centrale vraag was of een werkgever het gebruik van mobiele telefoons mag verbieden.
Het antwoord van de minister:
Op basis van het instructierecht van de werkgever (artikel 7:660 BW) mag je het gebruik van mobiele telefoons of andere voorwerpen op de werkvloer verbieden. Hiervoor is geen instemming van werknemers nodig.
Wel geldt dat zo’n regel redelijk en billijk moet zijn.
De Nederlandse Arbeidsinspectie
Werknemers moeten kunnen werken onder goede arbeidsomstandigheden en volgens de geldende wetgeving. Vinden werknemers dat dit niet het geval is? Dan kunnen zij terecht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Heb je vragen?
Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of bel ons op 085-083 10 00.