Wat is beeldschermwerk?
Werkt jouw werknemer met een beeldscherm, muis en een toetsenbord? Dan wordt dat gezien als beeldschermwerk. Let op! Wanneer je werknemer minimaal twee uur per dag beeldschermwerk verricht, dan is er volgens de Arbowet ook sprake van beeldschermwerk. Een werknemer mag deze twee uur ook verdelen in acht keer een kwartier.
De Arbowet en beeldschermwerk
In de Arbowet is opgenomen dat je werknemers ergonomisch moeten kunnen werken. Het gaat hierbij niet alleen om het meubilair en de apparaten, de software en ook de systemen waarmee je werknemers werken moeten ergonomisch verantwoord zijn. Waar de software en de systemen aan moeten voldoen is vastgelegd in de Arbowet.
Risico’s van beeldschermwerk
Beeldschermwerk kan leiden tot gezondheidsklachten. Dat je werknemer op gezette tijden het beeldschermwerk moet afwisselen met ander soort werk of een pauze moet nemen, wist je waarschijnlijk al. Wanneer je werknemer dit niet doet, kunnen er klachten ontstaan aan de nek, schouders, armen en handen. Daarnaast kan beeldschermwerk ook leiden tot oogklachten.
Waar moet je op letten bij beeldschermwerk?
In de Arbowet worden een aantal maatregelen beschreven die u moet volgen wanneer uw werknemers beeldschermwerkzaamheden uitvoeren. Deze maatregelen zijn:
- Je werknemer moet beeldschermwerk na twee uur afwisselen met ander werk of een pauze nemen.
- Het beeldscherm en het toetsenbord mogen niet aan elkaar vastzitten.
- Ook is het verplicht dat de werkplek, welke bestaat uit een bureaustoel en tafel, in hoogte verstelbaar is.
- Je werknemer moet voldoende licht hebben om zijn/haar werk te kunnen doen. Hierbij mag het contrast tussen het licht van het beeldscherm en de omgeving niet te groot zijn.
- Ook mag je jouw werknemer niet langer dan zes uur per dag beeldschermwerk laten uitvoeren.
- Heeft je werknemer klachten? Dan is het verstandig om je werknemer contact op te laten nemen met een bedrijfsarts.
Waar moet u op letten bij de software?
Ook de software moet ergonomisch verantwoord zijn. De software moet voldoen aan de volgende eisen:
- De software moet aangepast kunnen worden aan de taak die de werknemer moet uitvoeren.
- De software moet gebruiksvriendelijk zijn en moet aanpasbaar zijn aan het kennis- en ervaringsniveau van je werknemer.
- Je mag het werk op de computer niet monitoren zonder dat je werknemer hier iets van af weet.
- Het tempo van de systemen moet aangepast zijn aan het tempo van je werknemer die hier gebruik van maakt.
- Ook is het verplicht om je werknemer informatie te verschaffen over de werking van de software.
Maak gebruik van een RI&E
In een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) moet specifiek aandacht worden besteed aan de risico’s die beeldschermwerk met zich mee kan brengt. Je kunt bijvoorbeeld in de RI&E opnemen dat je werknemers oogklachten kunnen krijgen en dat beeldschermwerk fysieke gevolgen kan hebben.
Heb je vragen?
Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of bel ons op 085-083 10 00.