Wat is salarisadministratie?
Salarisadministratie verwijst naar het proces waarbij een bedrijf de salarissen van haar werknemers berekent, verwerkt en uitbetaalt. Het omvat ook het afdragen van belastingen en sociale premies aan de Belastingdienst en andere instanties.
Heeft mijn bedrijf een salarisadministratie nodig?
Ja, elk bedrijf dat personeel in dienst heeft moet een salarisadministratie voeren. Dit zorgt ervoor dat werknemers correct en op tijd worden betaald en dat aan alle wettelijke verplichtingen wordt voldaan.
Ben ik verplicht om salarisadministratie uit te besteden?
Nee, u bent niet verplicht om salarisadministratie uit te besteden. Sommige kleinere bedrijven of zelfstandigen beheren hun salarisadministratie zelf. De keuze hangt af van de complexiteit van de administratie, de beschikbare middelen en expertise.
Wat zijn de risico’s als ik mijn salarisadministratie zelf doe?
De risico’s van zelf salarisadministratie voeren zijn:
Fouten in de berekening van salarissen en belastingen. - Niet voldoen aan wettelijke verplichtingen zoals tijdige betalingen en afdrachten.
- Boetes en sancties bij fouten in de administratie.
- Tijdsintensief proces wat afleidt van kernactiviteiten van het bedrijf.
Wilt u meer weten over de mogelijkheid om deze risico’s te voorkomen? Bekijk dan de pagina over risico’s.
Wat zijn de kosten voor het uitbesteden van mijn salarisadministratie?
De kosten voor uitbesteding variëren en zijn afhankelijk van de omvang van uw bedrijf. Hierbij wordt er gekeken naar het aantal werknemers.
Waar moet ik, naast de salarisadministratie, verder rekening mee houden?
Naast salarisadministratie moet u ook rekening houden met:
- Juridische verplichtingen zoals arbeidsovereenkomsten en CAO’s.
- Belastingaangiften en sociale premies.
- Privacywetgeving bij het verwerken van persoonsgegevens van werknemers.
- Personeelsbeheer en HR-taken.
Wat zijn de overkoepelende regelgevingen waar ik op moet letten?
Enkele belangrijke regelgevingen in Nederland zijn:
- Wet op de Loonbelasting
- Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag
- Wet arbeid en zorg
- Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
- Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
Vragen over uw salarisadministratie?
Salarisadministratie kan complex zijn. Of u nu hulp nodig heeft bij het navigeren door de wet- en regelgeving, of gewoon iemand zoekt om vertrouwelijk en effectief uw loonadministratie te beheren, wij staan voor u klaar om u te ondersteunen. Ons team van deskundigen biedt persoonlijke en op maat gemaakte oplossingen die zijn afgestemd op de unieke behoeften van uw organisatie.
Wij zijn Felixx.® loon: uw partner in salarisadministratie
Felixx.® loon is een speciaal ingerichte versie van de salarisadministratie-applicatie van Nmbrs. Wij bieden één simpele oplossing aan voor alle hr- en payroll-processen en controleren of de salarisadministratie voldoet aan de wettelijke vereisten.
