Sinds 1 januari 2025 is de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor werknemers van 60 jaar en ouder afgeschaft. Dit betekent dat werknemers die vanaf die datum twee jaar ziek zijn geweest, weer volgens de reguliere WIA-procedure worden beoordeeld. Dit kan gevolgen hebben voor uw bedrijf, vooral als u eigenrisicodrager bent voor de WGA.

Uitzondering bij verlengde loondoorbetaling

In sommige situaties blijft de vereenvoudigde beoordeling nog wel van kracht. Dit geldt alleen als u langer dan twee jaar verplicht loon doorbetaalt en de werknemer voldoet aan de volgende specifieke voorwaarden: de werknemer moet in de periode tussen 1 oktober 2022 en 31 december 2024 twee jaar ziek zijn geweest én in die tijd 60 jaar of ouder zijn geworden.

Hoe verloopt de WIA-aanvraag?

Wanneer uw werknemer een WIA-uitkering aanvraagt, moet u als werkgever een volledig re-integratieverslag aanleveren. Als u geen werkgever meer bent, beoordeelt het UWV de aanvraag op basis van de beschikbare informatie uit de Ziektewetperiode, zoals gegevens over re-integratie en arbeidsmogelijkheden.

Een arbeidsdeskundige van het UWV neemt vervolgens contact met u en uw (ex-)werknemer op. In dit gesprek wordt toegelicht wat de vereenvoudigde beoordeling inhoudt en wordt gevraagd of u hiermee akkoord gaat. Als dat het geval is, wordt de WIA-aanvraag beoordeeld op basis van de beschikbare documenten.

Welke gevolgen heeft dit voor de uitkering?

Als uit de medische gegevens blijkt dat uw werknemer tot de AOW-leeftijd niet of nauwelijks meer kan werken, wordt eerst beoordeeld of hij of zij in aanmerking komt voor een IVA-uitkering. Is dat niet het geval, dan wordt een WGA-uitkering toegekend.

De hoogte van de WIA-uitkering verandert niet door de manier van beoordelen. Uw werknemer ontvangt het maximale bedrag en krijgt ondersteuning bij re-integratie.

Wat betekent dit voor u als werkgever?

Bent u geen eigenrisicodrager voor de WGA? Dan heeft de vereenvoudigde beoordeling geen invloed op uw gedifferentieerde premie. Bent u wél eigenrisicodrager? Dan betaalt het UWV de uitkering, maar blijft u verantwoordelijk voor de re-integratie van uw (ex-)werknemer.

Vragen?

Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of 085-083 10 00.