Bpf Foodservice wijzigt verplichtstelling
Het pensioenfonds voor de groothandel in levensmiddelen heeft de verplichtstelling aangepast. Deze wijziging (Bpf Foodservice, voorheen Bpf GIL) houdt een gedeeltelijke intrekking in, waardoor naar verwachting zo’n 114 ondernemingen niet langer verplicht zijn aangesloten.
Wat verandert er?
De wijziging is bedoeld om duidelijker te maken welke bedrijven precies onder de verplichtstelling vallen. De belangrijkste aanpassing zit in de omschrijving van het assortiment. Groothandels met een beperkt aanbod aan levensmiddelen vallen in veel gevallen niet meer onder de verplichtstelling.
Uitzondering hierop zijn specialistische groothandels die expliciet in de regeling zijn opgenomen.
De Nederlandse Arbeidsinspectie
Werknemers moeten kunnen werken onder goede arbeidsomstandigheden en volgens de geldende wetgeving. Vinden werknemers dat dit niet het geval is? Dan kunnen zij terecht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Vrijwillig aansluiten als alternatief?
Ondernemingen die buiten de verplichtstelling vallen, kunnen ervoor kiezen om vrijwillig aangesloten te blijven. Dit kan logisch zijn, omdat zij nog steeds actief zijn binnen de levensmiddelenbranche.
De wijziging gaat pas in nadat deze door de minister is goedgekeurd en gepubliceerd.
Belangrijk: denk op tijd na over uw keuze
Het is verstandig om nu al te bepalen of je onder de verplichtstelling blijft vallen en wat je alternatieven zijn. Als je later besluit om uit het fonds te stappen, kan dit financiële gevolgen hebben.
Het pensioenfonds kan namelijk een vergoeding vragen voor het zogenoemde ‘verzekeringstechnisch nadeel’. Afhankelijk van het aantal medewerkers en hun leeftijd kan dit flink oplopen.
Kiezen voor een andere pensioenuitvoerder?
Het beoordelen of je nog onder de verplichtstelling valt en het vergelijken van alternatieve pensioenuitvoerders is complex. Ook het opnieuw inrichten van een pensioenregeling vraagt specialistische kennis.
Laat je ondersteunen bij de juiste keuze
Onze pensioenspecialisten helpen je graag bij het maken van de juiste afwegingen. Zo zorg je ervoor dat je voldoet aan je zorgplicht als werkgever en voorkom je dat je later geen keuzevrijheid meer hebt.
Heb je vragen?
Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of bel ons op 085-083 10 00.