In 2026 verandert de pensioenregeling van StiPP. Dit betekent dat werknemers een beter pensioen gaan opbouwen. Ook de premie voor zowel werkgevers als werknemers stijgt aanzienlijk. Heeft u in het verleden een vrijstelling gekregen en een eigen pensioenregeling opgezet? Dan is 2025 hét moment om te kijken of deze keuze nog steeds voordelig is.

Wat betekent dit voor u als werkgever?

Als werkgever met vrijstelling heeft u ooit gekozen voor een eigen pensioenregeling, zodat u niet hoefde deel te nemen aan StiPP. Maar door de komende veranderingen kan dit gevolgen hebben voor uw kosten en beleid. Is uw huidige regeling nog steeds de beste keuze, of wordt aansluiten bij StiPP interessanter?

Belangrijke overwegingen

Het Europees recht, zoals bevestigd in het Hein/Holzkamm-arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie, stelt dat overuren meetellen voor het vakantieloon als aan drie voorwaarden wordt voldaan:

• Hogere kosten: De premie bij StiPP stijgt voor nieuwe werknemers en dit heeft invloed op de hoogte van uw loonkosten. Wat gaat u doen met uw werknemers in dienst tot 31 december 2025. Is voor hen de eigen regeling nog voordeliger?
• Voordelen voor werknemers: De verbeterde StiPP-regeling kan aantrekkelijker zijn voor uw personeel, maar heeft u alle voor- en nadelen in beeld om een objectief besluit te nemen? Helpt een overstap bij het aantrekken en behouden van werknemers?
• Wat zijn uw arbeidsrechtelijke verplichtingen bij deze keuze?

Wat kunt u nu doen?

Het is nu een goed moment om uw pensioenregeling opnieuw te bekijken. Wij helpen u graag met een duidelijke vergelijking tussen uw huidige regeling en de nieuwe StiPP-voorwaarden. Zo krijgt u inzicht in de financiële- en arbeidsrechtelijke gevolgen en kunt u een keuze maken die past bij uw bedrijf en uw werknemers. Veel werkgevers zijn u al voorgegaan.

Wilt u zeker weten wat de beste optie is? Neem dan contact met ons op voor persoonlijk advies, zodat u goed voorbereid bent op de toekomst.

Vragen?

Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of 085-083 10 00.