Na jaren van hard werken nadert de pensioendatum van uw werknemer. De werknemer ziet zichzelf al genieten van een welverdiende oude dag. Vlak voor de pensioendatum gaat de werknemer zich verdiepen in zijn of haar financiën en komt erachter dat er een vast en variabel pensioen is. In dit artikel leest u wat het verschil is tussen een variabel of een vast pensioen.

Variabel pensioen

Elk jaar stijgen de prijzen. Dat heet inflatie. Uw werknemers kunnen daardoor elk jaar minder kopen met het pensioen. Hoe? Een simpel voorbeeld kan dit verduidelijken: 25 jaar geleden kostte een ijsje 50 cent, nu betaalt u ruim 2 euro. Dit voorbeeld geldt dus ook voor het pensioen van uw werknemer. Het kán een rol spelen bij de keuze van uw werknemer of zij voor een vast of een variabel pensioen gaan.

Bij variabele pensioenuitkeringen staat het maandelijks te ontvangen bedrag niet vast, omdat ermee (deels) wordt belegd. Dit gebeurt vanaf ingangsdatum van de uitkeringen. Ook wordt elk jaar opnieuw het pensioeninkomen uit het beleggingsdeel vastgesteld op basis van de beleggingsresultaten in het voorafgaande jaar en de levensverwachting in het opvolgende jaar.

• Voordeel: Uw pensioen kan hoger worden. Gaan de beleggingen goed dan stijgt uw pensioen.
• Nadeel: Uw pensioen kan ook lager uitvallen, als de beleggingsresultaten tegenvallen en of de levensverwachting sterk is gestegen.

Het is mogelijk om te kiezen voor hogere pensioenuitkeringen bij de start. In feite worden het pensioen bij de pensioendatum dan verhoogd met een deel van de verwachte opbrengst van de beleggingen. Vervolgens geldt vanaf aanvang een vaste daling. Het pensioen daalt dus elk jaar als er geen of te weinig beleggingsresultaat is behaald. Is het beleggingsresultaat zoals was verwacht? Dan blijft het pensioen het jaar daarna ongeveer gelijk. Is het beleggingsresultaat beter? Dan stijgt het pensioen van uw werknemer. Maar is het beleggingsresultaat slechter? Dan daalt het pensioen. Het risico op gelijkblijvend of dalend pensioeninkomen is dus groter als uw werknemer kiest voor hogere pensioenuitkeringen bij de pensioendatum.

Vast pensioen

Bij vaste pensioenuitkeringen staat het maandelijks te ontvangen bedrag vast. Bij een vast pensioen is het echter óók mogelijk om te kiezen voor een tijdelijke periode (5 of 10 jaar) hogere pensioenuitkeringen en daarna lager. Dit gebeurt dan veelal in de verhouding 100:75. Ofwel, “75” staat dan voor de levenslange uitkeringen en “100” voor de tijdelijk hogere uitkeringen.

• Voordeel: U weet van tevoren waar u aan toe bent. Uw pensioen is niet afhankelijk van beleggingen.
• Nadeel: Uw pensioen kan niet hoger worden. Dat betekent dat uw pensioen niet meestijgt met de prijzen. Daarom kunt u steeds minder kopen van uw pensioen.

Vragen?

Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op via info@felixxwerkt.nl of 085-083 10 00.